本業と並行してこれら多くの取り組みを同時進行させ、会議の数は増え、優秀な社員は業務をいくつも掛け持ちし、疲弊していく。そして結局、あらゆる施策が中途半端に終わってしまう。 このような会社が実に多い印象を受けます。

いわゆる「後出しジャンケン」だからです。 自分がどんな言葉を並べようとも、後出しジャンケンである以上、相手が100％勝つ構造になっているのです。この構造を目の当たりにした時に無力感にさいなまれるのです。 これにより、その人は自発的な行動を起こせなくなるのです。 何度言っても、行動や姿勢を変えようとしない人や意見を言ってくれない人がまさにこの状態なのです。