毎年この時期になると、新入社員のことが話題になります。どこの会社が人気だったのか？今時の若者達の好む職場はどういう職場なのか？等々。 そして、今後の新卒採用の改善策として、以下のような言葉をよく耳にします。 若手社員が働きやすい環境を整える。...

人材育成、採用改善策は事業発展には最も大切な課題の一つです。経営資源について語る時「人、モノ、カネ」と言いますが、一番最初にくるのが「人」ですし。 そんな中、ここ山陰で採用担当者さんとお話しをしていると、頻繁に耳にする共通のキーワードがあることに気づきました。 それは、...

どの会社にお伺いしても必ずと言っていいほど採用には課題を感じているようです。 良い人材が入ってこない。良い人材どころかエントリーそのものがない等、確かに課題感のレベルは各社様々ではあるのですが。 特に地方の中小企業にとっては都心との賃金差が大きいことからも、若手の良い人事を...

概論 僕が日経新聞を購読し始めたのは1999年。その当時から「採用したい人材像」を有名企業へ聞いたランキングでは「コミュニケーション能力が高い人」がずっとトップを占めていた記憶があります。 その記事を読むたびに、当時からモヤモヤしていたことがありました。...